「育休届ビリビリに破いてやる」発言か　ブライダル会社で“パタハラ”受けたとして男性社員が損害賠償求め提訴　

記事概要

男性が子育てのために育児休業の取得しようとすると不利益や嫌がらせを受ける、「パタニティハラスメント」を勤務先の社長らから受けたとして、ウェディング関連会社で働く男性社員が損害賠償を求める裁判を起こしました。提訴したのは、ウェディングドレスのレンタル事業などを手がける「イノセントリー」を運営する茂木商事株式会社に勤務する40代の男性社員です。訴状によりますと男性は2023年から2024年にかけて育児休業を取得する前後、社長や役員から「育休届け？そんなもん俺に出したらビリビリに破いてやる」などの発…