「管理職になんてなりたくない！」って本当？　そのワケと「なりたくなる組織」の作り方

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管理職の約6割が「仕事を続けたい」と回答する一方、心身の疲弊を感じる管理職も少なくない。管理職を孤立させず、持続可能なマネジメントを実現するために、人事やメンバーは何ができるのか。