損保ジャパン、第一生命、大成建設らが直面する「日本の転勤制度」の限界…社員に100万円を払うケースも

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これまで当たり前とされてきた「転勤」の見直しが、日本の大手企業で急速に進んでいる。損害保険ジャパン、東京海上日動火災保険、第一生命保険、大同生命、AIG損害保険などが「望まない転勤の廃止」へと舵を切り、NTTグループは住む場所を自由化し出社を出張扱いにするようになった。長らく日本で機能してきた転勤制度の変化について、組織人事コンサルタントの曽和利光氏が解説する。