連続勤務日数に上限設定へ　最長13日を検討　経営側は例外求める

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労働者の連続勤務日数について、厚生労働省は労働基準法に上限を設ける見通しになった。いまは制度上48日間の連続勤務が可能だが、精神障害の労災認定基準をもとに最長13日にする方向で見直す。災害時など上限…