【社労士解説】入社直後の休職、採用段階で防げるか？離職票の「賃金支払基礎日数」から分かることと、本人同意・病名を詮索しない“確認の作法”
出典：PR TIMES
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株式会社SAのプレスリリース（2026年11月2日 10時00分）【社労士解説】入社直後の休職、採用段階で防げるか？離職票の「賃金支払基礎日数」から分かることと、本人同意・病名を詮索しない“確認の作法”
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