人任せのDX→アプリ開発で「年間2億円超」削減見込み　関西電力送配電はどうやって社長・役員を“本気にさせた”のか

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DXが進まない根本原因は「本気で変える意志」の欠如にあった――。関西電力送配電はいかにして経営陣を巻き込み、全社を本気にさせたのか。組織変革の実践プロセスを追う。