「新人の仕事」をAIに奪われた若者たち…世界の大企業が直面する「次世代のベテランが育たない」という深刻な問題

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世界の大企業はAIの導入に伴い、若い労働者の雇用が減少しており、特に22〜25歳の職種で13%の減少が報告されている。AIが初級業務を担うことで、新人育成の機会が減り、将来的な熟練人材の不足が懸念されている。企業は研修や業務設計を見直し、AIと人間の役割分担を再定義する必要がある。