男性管理職は娘が生まれると女性従業員の雇用を増やす傾向があるとの研究結果

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企業や組織における男女平等を実現するには、従業員の採用や評価に責任を持つ管理職や経営陣の意識を変えることが必要不可欠です。アメリカやデンマークの研究チームが発表した論文では、男性管理職に娘が生まれると女性従業員の雇用が増え、女性の収入も増加する傾向があることが示されました。