過剰配慮「ホワハラ」に 識者指摘

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上司がパワーハラスメント（パワハラ）を意識するあまり、部下に必要な指導をしない、過剰な配慮をして仕事をさせない―。こうした状況が意欲低下や退職につながりかねないとして、“ホワイトハラスメント”とも呼